פתרון כל בעיות Windows ותוכניות אחרות

כיצד לפנות למכתב כיסוי אם אינך יודע את שמו של מנהל ההעסקה

זה טיפ מס '1 למכתבי כיסוי: הפנה אותו למנהל הגיוס.

אריאלה קומבס של הקרייריאליזם אומרת שאתה יכול לנקוט בגישה הישירה ולהתקשר לחברה אם אינך יודע את השם.



'פשוט התקשר לחברה ותגיד' היי, שמי הוא ____ ואני מגיש מועמדות למשרה בחברה שלך. האם זה היה אפשרי בשבילי לקבל את שמו של מנהל ההעסקה כדי שאוכל לפנות אליו במכתב השער שלי? 'היא מציינת.



כל זה טוב ויפה, אבל מה אם אין לך איש קשר מבפנים כדי לחשוף אותו ועבודת הבלש שלך לא תגרום לכלום?

אל תתייאש ואל תגרור את 'למי זה עשוי לדאוג', מייעץ קומבס.



'אם בשום מקום לא ניתן למצוא את שמו של מנהל ההעסקה והחברה לא מוכנה למסור לך את שמו, עליך להשתמש ב'צוות גיוס יקר' בהצגת מכתב השער שלך ', היא אומרת. 'על ידי הפניית מכתב הכיסוי שלך לצוות העובדים, אתה מגדיל את הסיכוי שלך לקבל אותו מול עיניך הנכונות.'

בנוסף, 'צוות גיוס יקר' עשוי לצבור לך יותר נקודות מאשר הגורמים הנוגעים בדבר הגנרי.

  • זה רומן.
  • זה מראה שאתה משקיע קצת מאמץ ומחשבה מוקדמת בברכה.
  • זה מדגיש את העובדה שאתה שם לב לפרטים הקטנים.

באמצעות קריירה



הסיפור הזה, 'כיצד להתייחס למכתב כיסוי אם אינך יודע את שמו של מנהל ההעסקה' פורסם במקור על ידיITworld.